快手职级运营工资：互联网胜千言：拼多多薪资说事快手号出售平台推荐，很容易误导互联网新人
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但是，作为一名互联网从业者，我发现网上流传的各家互联网公司不同程度的待遇数字相差很大。人们常说三五年前的工资水平，容易误导互联网新人。事实上，随着GDP和互联网行业本身的增长，大型工厂的整体工资一直在增长，几乎每年增长10%。最近，我业余生活的一大乐趣就是在“麦麦职业讲座”中看到大家发布的offer，所以我很轻松地总结了一下。
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表中包含了绝大多数互联网公司，包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、美团点评、百度、京东、滴滴出行、网易和快手。不排除有非常极端的收入情况，但至少可以覆盖同级别收入的95%以上。当然快手职级运营工资，从规模上看，拼多多也应该包括在内，但拼多多没有排名；华为、小米等公司不是传统互联网，所以不包括在内。
作为参考，以“硕士研究生招生”为职业起点，平均：
当然，特别优秀的促销速度更快。有 2 年 P7 和 4 年 P8 之类的东西；但另一方面，P7实际上是大多数人的职业上限。如果没有广度上的突破，升级到P7可能要很多年，然后一辈子都呆在P7上。
（如果没有达到上面提到的提升速度，也不要太灰心，毕竟进大厂也不容易，平均对应985个高手，所以能遇到95%的学生们。人类是达不到这个层次的。不过就算一开始节奏慢了也无所谓，多努力，多积累，有朝一日挤进大工厂，还是有机会赶上的达到这个水平。）
需要再次说明的是，这是“技术线”、“新进员工”、“总部”的职级和工资。非技术线（如产品、运营、销售等）和老员工的情况都会在图的范围内。进进出出。以招生为例，产品线收入约为技术线的80%，运营线收入约为技术线的65%。另外快手职级运营工资，高层的人（>P8）人数少，收入会比较依赖股票（一半以上），收入范围很大，难度会比较大量化，所以不包括在内。
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